
Служба провела порядка десяти встреч со здешними руководителями и кадровиками, на которых ее специалисты давали разъяснения по поводу последних изменений в пенсионном законодательстве и пытались определить потребность граждан в переобучении.
В результате этой работы на девяти предприятиях и учреждениях был определен круг лиц из 22 человек, которые свое обучение могут начать в нынешнем году.
Заинтересованность в повышении квалификации и переподготовке своих сотрудников выразили работодатели из ВБСР, поронайского молокозавода, СРЦН «Надежда», СПЦ № 3, школы № 2, детсада «Сказка», Поронайской ЦБС, коммунальных предприятий «Бумажник» и «Теплотехник-1». Программы обучения связаны с поварской, кадровой, закупочной, бухгалтерской, управленческой работой. Например, автослесарь захотел получить знания о пожарной безопасности, директор - о юриспруденции, и так далее.
Учиться они будут дистанционно, без отрыва от производства. Средний период обучения составит три месяца, средняя стоимость курса - 30 000 рублей. Предпенсионникам будут выплачивать стипендии.
Николай Леонов
Оставить сообщение: