Учиться никогда не поздно. Особенно в свете пенсионной реформы
Для этого работодателям раздаются анкеты, в которых «предпенсионники», работающие у них, могут ответить на целый ряд вопросов о себе и своем желании/нежелании пройти курсы подготовки для получения смежной професии или для повышения квалификации. Подразумевается, что без отрыва от производства и только исходя из потребности предприятий, на которых они сейчас трудятся.
Как известно, правительство страны уже утвердило программу профобучения и дополнительного профобразования граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года. Исходя из ее содержания, в области предполагается обучить, максимум, 500-600 человек, в городском округе - 50.
В документе говорится, что средний период обучения «предпенсионника» может составить три месяца, средняя стоимость курса - 30 000 рублей. Обучающимся будут выплачиваться стипендии согласно размеру минимального заработка.
Центр занятости информирует об этом заинтересованных лиц в рамках работы «Клуба работодателей». Состоялись уже две встречи, такое же количество планируется проводить каждую неделю.
Николай Леонов
Оставить сообщение: