Служба занятости о ярмарках вакансий
Ярмарочная форма организации работы позволяет сочетать интересы, представляемые государственной службой занятости с интересами государственных, муниципальных и коммерческих предприятий, организаций и фирм. Ярмарка вакансий позволяют объединить интересы работодателей, руководителей учебных заведений и граждан, желающих получить профессию и найти работу.
Проводя ярмарки вакансий учебных и рабочих мест центр занятости населения прежде всего оказывает содействие занятости граждан, снижение социальной напряженности, обеспечение предприятия и организации кадрами. Основной задачей ярмарки, как формы работы, является организация помощи населению в поиске рабочих и учебных мест с учетом имеющейся информации и смягчение тем самым ситуации на рынке труда. Специфичность ярмарки позволяет:
- оперативно информировать население о возможностях применения труда на постоянной и временной работе;
- организовать непосредственный контакт людей, ищущих работу с представителями предприятий;
4 предоставлять посетителям квалифицированную информацию силами специалистов центра занятости населения;
- обеспечивать доступ работодателей к банку информации о специалистах, ищущих работу;
4 проводить социологические исследования с целью анализа ситуации на рынке труда;
- обеспечивать доступ большого числа посетителей к информации о наличии вакансий;
В ходе ярмарки решаются такие задачи, как создание оптимальных условий для встречи граждан и работодателей; наиболее полное информирование о рынке труда и возможностях трудоустройства; переобучение; оказание гражданам юридических и профориентационных услуг.
Практикуется центром занятости населения разграничение ярмарок для взрослого населения и учащейся молодежи в силу ставящихся специфических задач и возможностей их реализации. Проведение ярмарки вакансий учебных и рабочих мест для взрослого населения подразумевает привлечение работодателей и учебных заведений с краткосрочными программами обучения и повышения квалификации. Ярмарка вакансий учебных мест для молодежи ставит своей основной целью познакомить учащихся с рынком образовательных услуг, совмещение с функцией трудоустройства молодежи на период летних каникул.
С точки зрения организационных форм ярмарки вакансий рабочих и учебных мест разделяются на районные (городские), отраслевые, целевые и мини-ярмарки, аукционов специалистов.
Районная (городская) ярмарка - мероприятие, в котором задействованы жители, предприятия, организации и учебные заведения данного района, города.
Отраслевая ярмарка – проводится в целях обеспечения кадрами предприятий конкретной отрасли экономики района, города, региона.
Отраслевая ярмарка проходит в форме мини-ярмарки, аукциона специалистов для конкретного предприятия соответствующей отрасли.
Целевая ярмарка – проводится в целях расширения возможностей трудоустройства или профессионального обучения определенных категорий населения, например, женщин, инвалидов, молодежи, военнослужащих и др., либо для подбора рабочей силы на определенные виды сезонных работ.
Мини-ярмарки – являются мобильной формой работы и оперативно реагируют на запросы рынка труда, проводятся, как правило, в помещениях центров занятости населения без привлечения финансовых средств.
Аукцион специалистов – проводится с целью содействия в трудоустройстве специалистов высокой квалификации, либо молодых специалистов – выпускников ВУЗов. Предусматривает наличие базы данных специалистов, заполнение анкет специалистов или подробного резюме.
Основная направленность ярмарок вакансий этого года – рабочие специальности. В базе данных вакансий службы занятости такие варианты составляют около 80%. В связи с этим, центром занятости проводились специализированные ярмарки в сфере ЖКХ, строительной, рыбодобывающей отраслях.
В план мероприятия ярмарки любой организационной формы входит проведение совместно с заинтересованными структурами семинаров и совещаний по определенным актуальным вопросам, а также другие акции, привлекающие жителей и работодателей.
Сценарий проведения ярмарки разрабатывается исходя из финансовых возможностей центра занятости населения и заинтересованных структур. В соответствии с программой ярмарки проводятся тематические мастер-классы по обучению методам эффективного поиска работы, самопрезентации, ведения переговоров с работодателями.
Правильно организованная рекламная компания - главное условие успеха такой формы работы, как ярмарка. Подготовка банка вакансий рабочих и учебных мест составляет основу информационного обеспечения. С целью предварительного ознакомления посетителей с информацией о вакансиях издается информационный листок, который распространяется среди посетителей ярмарки. Информация также может быть представлена в стендовом и компьютерном вариантах.
Как правило, на ярмарке организуются следующие пункты по работе с посетителями:
- пункт специалистов, осуществляющих поиск вакансий в компьютерном информационном банке по запросу посетителей;
- место приема посетителей руководством службы занятости;
- пункт общественных, временных и сезонных работ;
- пункт оказания профориентационных услуг;
- пункт оказания юридических услуг.
И. Г. Сергеева, начальник отдела трудоустройства и спецпрограмм ОКУ «Поронайский ЦЗН».
